Los avances a nivel laboral y social siempre han ido de la mano de hombres y mujeres, logrando que todos nos beneficiemos. Clara Campoamor, política y feminista es una de ellas. ¿Quieres saber lo que ha conseguido?
Una de las primeras soluciones que encontraron muchos jóvenes españoles frente a la crisis económica fue la de hacer las maletas y repetir la misma experiencia que vivieron sus padres y abuelos. ¿Sabes lo que es el éxodo del talento millennial?
La figura del cliente misterioso está presente como un trabajo más, una técnica de marketing sencilla pero efectiva. Imaginemos el caso de Javier, nuestro hipotético trabajador como mystery shopper. ¿Te lo vas a perder?
La exclusión social no ha dejado de aumentar en España, además del número de parados de larga duración. Y si hay algo que nos hace sentir valorados y poder llevar una vida digna es el hecho de trabajar. El trabajo es necesario a nivel económico para pagar el alquiler y las facturas, pero también para nuestra autoestima.
El 21 de marzo es el Día Mundial de las Personas con síndrome de Down. Internet se llena de mensajes positivos, de aliento pero sobre todo, de normalidad.
Mujer y líder son dos palabras que no aparecen unidas habitualmente en nuestra sociedad. Al menos, en el mercado laboral. Si buscamos la palabra líder en la RAE comprobamos que proviene del inglés: guía. Ana Peláez Narváez es una de estas mujeres.Y para guiar a un equipo, ¿importa el género?
El salario, un sueño. Un oasis en estos tiempos que corren donde la precariedad laboral, va de la mano de muchas ofertas de trabajo donde se trabajan muchas horas y la recompensa brilla por su ausencia. Por fortuna, cada vez son más las empresas que prefieren retener el talento, y eso tiene un significado: apostar por el salario emocional.
Hace diez años cuando escribí mi trabajo de fin de grado, decidí que trataría sobre la evolución jurídica de la mujer. Han pasado diez años de esto. Y sí, a lo largo de la Historia las mujeres hemos alcanzado algunos derechos como el de poder votar o elegir en qué trabajar. Pero una vez más llega el 8 de marzo y yo me pregunto: ¿De veras hemos evolucionado en nuestros derechos?
A lo largo de la historia se han producido diversos cambios para que el trabajador tuviera más derechos, más capacidad para defender sus reivindicaciones. No ha sido un camino de rosas. Por eso, me gustaría que una vez al mes habláramos de un personaje que marcó la Historia por haber contribuido a esa mejora, ese es el caso de Andrew Johnson.
Por muy buen clima que exista en un grupo de trabajo, en algún momento surgen los conflictos laborales. Por estadística y por lógica es natural que suceda. Lo importante es saber actuar como mediador en este tipo de situaciones.
