Talento millennial, fuera de España

Talento millennial, fuera de España

Desde que la crisis económica azotó a España junto a otros países, una de las primeras soluciones que encontraron muchos jóvenes fue la de hacer las maletas y repetir la misma experiencia que vivieron sus padres y abuelos, el éxodo del talento millennial.

Una generación de jóvenes ‘millennials’ con una preparación académica excelente llevaban un extra entre su equipaje, una formación producto de años de estudio aquí y de la que se beneficiarían en otro lugar. ¿Os resulta familiar?

El talento millennial español emigra con todo lo aprendido

En mi entorno tengo muchos casos, supongo que a ti te sucede lo mismo. Amigos que han dejado atrás a la familia y su círculo de amistades, es el caso de una de mi mejores amigas Ana Mary que tras salir de su empresa de gran distribución de Canal Horeca donde ejercía de jefa de administración, se fue Bristol a buscarse la vida como camarera, limpiadora, administrativa, y gracias a sus conocimientos de gestión de empresas y su experiencia en el sector hostelero, montó un restaurante en un país que le facilitó el poder emprender con mayor facilidad que en España. A pesar de sus conocimientos y de su perfil profesional, ha bajado de categoría para tener un buen puesto de trabajo.

La cifra de menores de 30 años que vive fuera del territorio nacional se ha disparado hasta los 769.845, según los últimos datos publicados por el INE en el Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero.

La precariedad laboral y los sueldos bajos no invitan a los jóvenes a regresar a casa

Motivos por los que jóvenes no regresan a España

El principal motivo es no sentir que su trabajo es valorado. Sobre todo, a nivel económico. La precariedad laboral y unos sueldos bajos no invitan a estos jóvenes a regresar a casa. Sólo basta con hablar con alguno, y aunque echen de menos sus raíces, pesa más el hecho de tener un trabajo estable y una calidad de vida que no podrían soñar en España.

Begoña: Una buena amiga, casada con un inglés de origen jamaicano, su sueño: ser periodista o escritora, en España trabajó gratis para grandes editoriales y cadenas de televisión, después del intento se fue a Inglaterra, donde tras hacer un master equivalente a nuestro Certificado de Aptitudes pedagógicas empezó a trabajar de profesora de español, le encantaría volver a España con nuestro sol y su familia y poder formar la suya, pero cada verano me pregunta: Ana: ¿tú crees que encontraría aquí trabajo?

Si todos tenemos derecho y obligación de trabajar, también lo tenemos a la hora de acceder a una vivienda y a una vida digna, lo cual es complicado si cobras al mes una cantidad que apenas te da para cubrir gastos elementales.

Emprender no va de hacer planes con un amigo en un garaje. Ni de crear una aplicación que te acabará comprando una multinacional. Detrás hay mucho trabajo y no todos llegan a la cima. Y si lo logran es con mucho esfuerzo.

Ni todo el mundo sirve ni todo el mundo vale para levantar de la nada un negocio. Pero si a esto añadimos la dificultad que supone aquí optar por el emprendimiento, es lógico que una mayoría apueste por salir al extranjero.

España está en el podio de la UE de trabajadores con contrato parcial que quieren más horas.

Según datos del Eurostat España ocupa el tercer puesto, solo superada por Chipre y Grecia. No es un dato para sentirse orgullosos. No se trata de un factor condicionado por el turismo y la hostelería como motores del empleo en nuestro país. Los mal pensados podrían decir que se contrata por cuatro horas oficialmente, pero se trabaja la jornada completa en realidad.

España es el segundo país de la UE con la mayor tasa de empleo temporal, un 26,1 %, por detrás de Polonia con un 27,5 %, mientras que la media comunitaria se sitúa en el 14,2 %.

Con estas cifras y este panorama, no queda otra que seguir peleando por mejorar la formación y ofrecer una calidad laboral para que los jóvenes y no tan jóvenes, no apuesten por huir del país en busca de un futuro laboral estable. ¿Una quimera?

¿Has tenido que salir de España para trabajar temporalmente o has decidido ya no regresar?

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¿Quién soy?

ALQUIEN QUE APUESTA POR LA ÉTICA SOCIAL Y LA IGUALDAD

En el ámbito profesional llevo más de trece años trabajando en diferentes empresas y en distintos puestos. Este bagaje me ha ayudado a aprender y a conocer de primera mano muchas historias en primera persona, quizás alguna similar a la tuya.